مقدمه
نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد.
نظر به اینکه توانمندی افرادی که در هر قسمت سازمان مشغول به کار می شوند از اهمیت بسیاری در جهت پیشبرد اهداف سازمان برخوردار است و عدم توانایی افراد در انجام صحیح وظایف محوله نه تنها اثر مثبتی برای سازمان نخواهد داشت بلکه در درازمدت نتایج منفی داشته و جبران خسارت وارده وقت و هزینه گزاف تری نسبت به هزینه های مربوط به برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و انتخاب افراد شایسته به همراه خواهد داشت، لذا ضروری است برنامه ریزی نیروی انسانی جزو اصلی ترین برنامه های سازمان مورد تاکید و پی گیری قرار گیرد.
فایل دانلودی حاوی فایل ورد است
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 46٬000 تومانمدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکرد ها، فرایندها، کارکردها)
-
قیمت: 89٬000 تومانتحلیل شبکه ای مرحله تصمیم گیری در سیاست گذاری نانو تکنولوژی ایران: سند توسعه فناوری نانو
-
قیمت: 76٬000 تومانمجموعه آموزش نرم افزارهای آینده پژوهی با تدریس دکتر طاها ربانی
-
قیمت: 89٬000 تومانبررسی و تجزیه و تحلیل صورتهای مالی شرکت سایپا (نماد خساپا ) برای یک دوره 5 ساله
-
قیمت: 79٬000 تومانپروژه سیستم حقوق و دستمزد کارمندان
-
قیمت: 67٬000 تومانجهانی-شدن-و-چالشهای-فراروی-مدیران-17-ص
-
قیمت: 89٬000 تومانحل تشریحی و کامل مسائل فصل 2 الی 8 کتاب مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته راعی و پویان فر
-
قیمت: 89٬000 توماندانلود ترجمه مبانی مهندسی مالی و مدیریت ریسک جان هال همراه حل مسایل
-
قیمت: 89٬000 توماننمونه سوالات مدیریت و کنترل پروژه های فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور
-
قیمت: 67٬000 تومانسوالات آزمون دوره توجیهی بدو خدمت کارکنان دولت همراه با پاسخنامه
